В продолжение темы нашей миссии - кому мы служим, для чего мы это делаем, и что мы хотим этим достигнуть.
На одном лидерском курсе приводили результаты исследования.

• 85 % людей не знают целей своей организации
• 85% не знают, что надо делать каждый день для достижения этих целей
• 82% никогда об этом не задумываются
• 80 % никому не подотчетны.

Вероятно, что у нас с этим не намного лучше. К примеру, у нас установлена 

• - отчетность Совета перед членским собранием 1 раз в 5 лет - я бы предложил ежегодно.
• - Отчетность членов Совета между собой - раз в 3 месяца.
• - Отчетность участников перед суполкой - ежемесячно.

Отчетность по двум вопросам:

• - как я понимаю свою цель
• - что я сделал для неё.

Вы согласны?
Дальше вопрос - должны ли мы менять цель по требованию граждан?
Для размышления я бы привёл два евангельских примера.

1) послание к Титу 1:1 - чей слуга св. Павел? (та же идея есть во многих других евангельских текстах)

2) за Христом ходили толпы людей, потому что ели хлеб и насытились. 

• - Но была ли миссия Христа в том, чтобы питать их хлебом?
• - Поменял ли он свою миссию в угоду им?
• - из всех тысяч людей, которые ходили за Христом, сколько стали учениками?
• - ученики (давайте поразмыслим) - что они отдали и что приобрели?

Это пример для нас.
Кстати, что ответил Господь св. Петру, когда тот предложил Ему поменять миссию?