Здравствуйте, я многодетная мать, находящаяся в декретном отпуске, муж у меня военнослужащий, имеет ли он право на дополнительный свободный день от работы в неделю? Заранее спасибо.

Здравствуйте.Мы многодетная семья у нас 3 детей двум по 1,5 годика и одной 4 годика.Я в декретном. Скажите пожалуйста,положен ли дополнительный выходной,если муж работает 2 через 2 по 12 часов?И как его брать?

Здравствуйте.Мы многодетная семья, мой муж является отчимом для первого ребенка, имеет ли он право на дополнительный выходной день?Спасибо.

Добрый день. Мать ребёнка инвалида. Учёт рабочего времени суммированый, график текущий. Пример- понедельник с 7 до 19, вторник с 19 до 7 среды, четверг выходной, пятница с 7 до 19, суббота с 19 до 7 воскресенья, понедельник выходной и т.д. Помимо этого, в зависимости от нормы часов, предоставляются ещё выходные. При таком графике положены ли дополнительные выходные в неделю? Спасибо.

Здравствуйте, я мать троих детей и у меня такой вопрос: могу ли я работать 2 через 2 по 12 часов и получать дополнительный оплачеваемый выходной? И положен ли мне после отпуска этот дополнительный выходной, если на работу  я вышла во вторник? В организации ответили - нет, т.к. неполная рабочая неделя.

Я отец четверых детей до 16 лет. Жена находится в декретном отпуске (как многодетная) 2 года.Обязан ли был руководитель или юрист предприятия предупредить о возможности дополнительного оплачиваемого выходного в неделю. А если был обязан предупредить, то имею ли я право требовать возмещения денежной компенсации за неиспользованные выходные за 2 года?

Добрый вечер!Я отец 3-их деток.Жена находится в декретном отпуске. Работаю в ночные сменны 2/2. Мне предоставляли выходной 1 раз в месяц по писменному заявлению. Сегодня сказали, что он мне не положен, сказав, что произошли изменения в законодательстве.

У меня трое детей до 16 лет. Работаю 2 через 2 по 12 часов только в дневные смены. Могу ли я расчитывать на дополнительный выходной? На работе сказали, что дополнительный выходной положен только тем, кто работает каждый восьмичасовой рабочий день.

добрый день. подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации: я многодетная мать нахожусь в декретном,дочке 1год 6месяцев , хочу выйти на роботу у меня был график 1 неделя 6,00до14,30 и следуящая неделя с14,30 до 22,30. Есть возможность работать с 8,00 до 17,00 ,но начальник сказал пойдет на уступки если я не буду брать день матери. Иначе сидите дома пока ребенку не исполниться 3 года.Правомерны ли его действия? Заранее спасибо за ответ.

здраствуйте мы многодетна семья у нас трое детей но старший ребенок не является ребенком мужа имеет ли он право а дополнительный выходной. я нахожусь в декретном отпуске и ни где не работаю. 

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на доп. выходной? У меня двое детей (6-и и 4-х лет). Старшая - ребенок-инвалид. Я работаю полный рабочий день, пять дней в неделю. Имею ли я право на дополнительный выходной, если отец записал детей на себя, но с нами не живет, никогда не жил, в браке мы не состоим и не состояли. Работает он, или нет я не знаю. Да и вообще не знаю, где его сейчас найти.

Мы многодетная семья.от первого брака ребенок и 2 от второго,есть удостоверение многодетной.положен ли мужу дополнительный выходной я в декрете. На его работе сылаються на то , что первый ребенок не от него

я правильно поняла: по пункту 3 перечня документов нужны справки из школы и детсада

                                 по пункту 4-справка из загса и справка с работы отца детей. 

Здравствуйте, получилась такая ситуация... У нас многодетная семья, трое детей, 3, 8 и 9 лет детям. Младший ходит в сад. Я работаю, как физичесоке лицо, оказываю репетиторские услуги населению и больше нигде не трудоустроен. Моя супруга работает в детском саду и просит, чтобы ей выделили дополнительный выходной в неделю, но ей отказывают, так как, говорят, что я нигде не работаю и соответственно ей этот день не полагается. Им нужно подтверждение, что я занят на работе (или как-то так это называется)... в налоговой мне пояснили, что моим единственным подтверждением может служить ксерокопия докмента, где указано, что я заплатил единый налог. А в бухгалтерии у супруги говорят, что этого не достаточно. Скажите, пожалуйста, в данной ситуации на самом деле нет вариантов? Или что-то можно предоставить дополнительно? Или бухгалтерия не права? Спасибо!

Доброго время суток!Вопрос такой сабираюсь написать на третий выходной день,его выбирает работодатель или я сам(выбрали с женой четверг и в заявлении пишу тоже?Или есть какие то нюансы?)За ранние спасибо!

Здравствуйте, такая ситуация:

У меня многодетная семья в которой трое детей до 16-ти лет, но одному из них я не являюсь отцом юридически. Тут написано в 1-м пункте "1. Настоящим Положением определяются порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (далее – свободный день) матери (отцу, опекуну, попечителю) (далее – заявитель), воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет..." и тут же следом во 2-м пункте написано: "2. Свободный день предоставляется заявителю при наличии следующих условий:
  в семье заявителя проживают и воспитываются не менее троих детей в возрасте до 16 лет...".

Так все-таки положен мне выходной или нет?

Доброе утро! Пользовалась с июня днем матери, т.к. трое детей, в августе мужу не продлили контракт, в трудовой запись по соглашению сторон. Подавала на следующий год и к документам приложила копию трудовой с записью об увольнении. Но т.к.  постановление 1729 отменено, я с сентября не имела права этим днем пользоваться и должна была об этом сообщить в ок. Теперь служебная проверка и возмещение ден. средств... Все понимаю. Есть ли выход из сложившейся ситуации? Если муж не может официально трудоустроиться, значит я не могу пользоваться этим днем?

трое детей год три и семь жена в декретном отпуске работаю вахтой по семь дней 12ти часовой рабочий день положен ли мне дополнительный выходной заранее спасибо

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я многодетная мама, свободный день в неделю у меня пятница. Дети маленькие, естественно болеют. Получается так, что больничный лист закрывают среди недели. Имею ли я право забрать свой свободный день - пятницу. Получается, что рабочая неделя не полная . Заранее спасибо, за ответ!!!

Здравствуйте, мне на предприятии утверждают, что если в течении рабочей недели берешь увольнительную хоть на 20 минут, то детский день уже не положен, типа получается неполная рабочая неделя. Спасибо за ответ. И в такой же ситуации был как и предыдущий участник , с больничным листом.

Здравствуйте.Я замужем,2 детей(2007 и 2014 года ).Старшая дочь ребёнок-инвалид.Рождена еще до замужества не в браке от другого мужчины.Есть свидетельство об установлении отцовства. Хотела оформить на работе дополнительный день в неделю.Дали список документов которые нужно собрать.Собрала,принесла их с собой писать заявление.Сказали что этот день мне не положен,т.к.муж работает по договору подряда(что договор подряда не является занятостью по трудовому кодексу).На следующий день вызвали и сказали что мне нужна справка не с места работы мужа,а с места работы настоящего отца ребёнка,т.к.мой муж моей дочери не отец и не отчим.Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации.Чью справку мне нужно предоставить (мужа или настоящего отца) и положен ли мне этот день если муж работает по договору подряда.

Спасибо за ответ,будем разбираться дальше.Пока что мне предложили оформить один день в месяц.Мне немного непонятно из Вашего ответа все-таки справку мужа о занятости я должна предоставить или отца ребенка(отдел кадров меня совсем запутал)Сказали будут советоваться в соцзащите,т.к.у них таких случаев не было.Но дали понять что скорее всего этот день(в неделю) мне не оформят.

Здравствуйте, при оформлении дополнительного выходного дня столкнулась со следующей проблемой: я мать троих детей до 16 лет, мужу выходной не предоставлялся, предоставила все справки и написала заявление. Затем надо было его подписать у начальника цеха и тут она не захотела его подписывать..... в отделе кадров сказали, что данный вопрос я должна решать с начальником цеха, что в статье написано "....по согласованию с руководитель. ...". А она против, чтобы я по пятницам брала выходной! Что делать?

Здраствуйте.Я бы хотела уточнить.я на данный момент нахожусь с третьим ребенком в декретном отпуске,ребенку 1 год и 7 сем. Имею лот я право добиться мужу дополнительный выходной.Просто я ходила к нему на роботу и мне сказали,что будут уточнять, сказали наверное только когда исполнится ребенку 3 года.Так ли это? Спасибо.

Здравствуйте,вот у меня такой вопрос,как быть ,мой муж когда работал в Беларуси я могла брать и брала мамин день ,а сейчас он уехал работать в Польшу официально и у меня забрали мой мамин день,смогут ли там мне справку дать,что муж не пользуется свободным этим днем или я могу как то тут решить эту проблему?как мне быть?

На моем препредприятии сказали.что я не могу работать в выходной день по приказу за двойную оплату,т.к.потеряется мой детский день (потому,что я не имею права работать больше чем 32 часа из 40 часовой рабочей недели)так ли это?

Здравствуйте!Являюсь многодетной матерью,пользуюсь доп.выходным днем(понедельник).Возник вопрос,неделя 07мая-11мая, является неполной рабочей из-за государственного праздника.Те должно быть так:два рабочих дня-праздничный день-два рабочих дня. Я в праздник работаю, производственная необходимость,был на то приказ от 04.05. Меня уверяют,что этот приказ не на что не влияет.И работать я должна два дня,потом день по приказу,два дня еще. Те выходного доп. для мамы не должно быть. Так ли это?

Подскажите,пожалуйста,брак не зарегистрирован,имеем 3 детей(13,10,1 месяц),я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,до декрета работала,с гражданским мужем проживаем вместе,прописаны по разным адресам,какие нужно предоставить справки,чтобы муж на своей работе получил материнский день в неделю?Конкретно интересует,мне брать с работы,что я в декретном отпуске,со школы ,что дети учатся,справку о составе семьи брать каждому,о том, что мы не женаты,сделать ксеракопию паспорта,что нет отметки о браке или брать в загсе по месту прописки,что я брак не заключала?Поясните,пожалуйста.Спасибо.

Добрый день！Мы многодетная семья, мужу дали на работе дополнительный выходной, но через пару месяцев руководство начало выражать недовольство этим фактом. У мужа вскоре заканчивается контракт, его предупредили, что продлят его только в том случае, если он откажется от дня отца. Правомерно ли это? Что можно сделать в такой ситуации? Спасибо.

Я многодетная мать имею 3х детей,с одним мать одиночка, двое от сожителя на которого записанно двое его детей. С сожителем не проживаю и незнаю где он находится . Дети все 11лет 4года и 3 года прописаны со мной . Могу ли я воспользоваться дополнительным выходным в неделю и какие документы мне надо предоставить . В браке не состояла.

А если в понед.б/л по уходу за больным ребенком—в пятницу(доп.выходной),я должна выходить на работу?

Здравствуйте!я многодетная мама(4 детей)младшему 3 года...хочу взять выходной день на работе,но у меня не работает муж временно...положен ли мне в этом случае выходной дополнительный?

Здравствуйте, я обратился письменно в свою организацию на счёт дополнительного выходного, так как являюсь многодетным отцом. Мне отказали, так как моя жена нигде не работает. Правильно ли это??

Муж работает по графику 2 дня по 12 часов 2выходных 2 ночи по 12 часов отсыпной выходной, обратились с письменным заявлением о предоставлении дня отца. Юрист ссылаясь на инструкцию конкретно на вот этот пункт отказал"работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112– 114 Трудового кодекса Республики Беларусь;"
Все остальные условия соблюдены.
Правомерно отказали? В начале форума вы писали что это не помеха. Пожалуйста можете дать разъяснения?

Да, действительно выходной день (далее —День Матери) предоставляется при условии занятости полной рабочей недели и полной продолжительности рабочего дня. День Матери также не предоставляется, если на неделю пришелся праздничный день, например 8Марта, либо перешёл больничный, т.е. должны быть отработаны все рабочие дни в случае предоставления такого выходного.

Здравсвуйте. Я многодетная мама, в декрете.По графику работы мужа выходит что за месяц выпадают две длинные по рабочему времени недели-пять дней по 11 часов и две короткие -два дня по 11 часов. Может ли он воспозаваться дополнительными выходными на недели на которые выпадает  55 часов, или этому препятсвуют короткие по 22 часа.Спасибо.

Выходной день, День матери, предоставляется любому из родителей при условии занятости обоих. Так как Вы находитесь в социальном отпуске по уходу за ребёнком мужу выходной день не предоставят.

Мужу на работе оформили день отца. Положен ли ему день отца, Если в среду 1 мая выходной, но суббота 4 мая рабочая? На работе сказали, что не положен

Действительно день матери не предоставляется, если на рабочую неделю приходится праздничный день либо переходит день нетрудоспособности, т.е. должна быть отработаны часы полной рабочей недели

Вопрос : я мать-одиночка двоих детей до 16 лет , работаю сторожем  по сменному графику,в основном в ночное время,есть и дневные смены. Могу ли претендовать на один дополнительный выходной день в месяц работая по такому графику ?

У меня по заявлению каждый четверг Детский день оплачиваемый. Вчера мне заявили, что если я взяла Детский день на этой неделе, я не могу его брать на следующей неделе, т.к. неделя уже не полностью отработана!!! В каком законодательстве это в какой статье про это можно прочитать?

здравстуйте, я многодетная мама, воспитываю троих детей до 16 лет. Не давно вышла на работу после декретного отпуска, на работе задала вопрос про дополнительный выходной, на что заведующая ответила, что да имею, но он не оплачиваемый. Так ли это? оплачивается он или нет? И еще хотела бы узнать, если муж инвалид, имею ли я право на дополнительный выходной?