Здравствуйте, я многодетная мать, находящаяся в декретном отпуске, муж у меня военнослужащий, имеет ли он право на дополнительный свободный день от работы в неделю? Заранее спасибо.

Здравствуйте.Мы многодетная семья у нас 3 детей двум по 1,5 годика и одной 4 годика.Я в декретном. Скажите пожалуйста,положен ли дополнительный выходной,если муж работает 2 через 2 по 12 часов?И как его брать?

Здравствуйте.Мы многодетная семья, мой муж является отчимом для первого ребенка, имеет ли он право на дополнительный выходной день?Спасибо.

Добрый день. Мать ребёнка инвалида. Учёт рабочего времени суммированый, график текущий. Пример- понедельник с 7 до 19, вторник с 19 до 7 среды, четверг выходной, пятница с 7 до 19, суббота с 19 до 7 воскресенья, понедельник выходной и т.д. Помимо этого, в зависимости от нормы часов, предоставляются ещё выходные. При таком графике положены ли дополнительные выходные в неделю? Спасибо.

Здравствуйте, я мать троих детей и у меня такой вопрос: могу ли я работать 2 через 2 по 12 часов и получать дополнительный оплачеваемый выходной? И положен ли мне после отпуска этот дополнительный выходной, если на работу  я вышла во вторник? В организации ответили - нет, т.к. неполная рабочая неделя.

Я отец четверых детей до 16 лет. Жена находится в декретном отпуске (как многодетная) 2 года.Обязан ли был руководитель или юрист предприятия предупредить о возможности дополнительного оплачиваемого выходного в неделю. А если был обязан предупредить, то имею ли я право требовать возмещения денежной компенсации за неиспользованные выходные за 2 года?

Добрый вечер!Я отец 3-их деток.Жена находится в декретном отпуске. Работаю в ночные сменны 2/2. Мне предоставляли выходной 1 раз в месяц по писменному заявлению. Сегодня сказали, что он мне не положен, сказав, что произошли изменения в законодательстве.

У меня трое детей до 16 лет. Работаю 2 через 2 по 12 часов только в дневные смены. Могу ли я расчитывать на дополнительный выходной? На работе сказали, что дополнительный выходной положен только тем, кто работает каждый восьмичасовой рабочий день.

добрый день. подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации: я многодетная мать нахожусь в декретном,дочке 1год 6месяцев , хочу выйти на роботу у меня был график 1 неделя 6,00до14,30 и следуящая неделя с14,30 до 22,30. Есть возможность работать с 8,00 до 17,00 ,но начальник сказал пойдет на уступки если я не буду брать день матери. Иначе сидите дома пока ребенку не исполниться 3 года.Правомерны ли его действия? Заранее спасибо за ответ.

здраствуйте мы многодетна семья у нас трое детей но старший ребенок не является ребенком мужа имеет ли он право а дополнительный выходной. я нахожусь в декретном отпуске и ни где не работаю. 

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на доп. выходной? У меня двое детей (6-и и 4-х лет). Старшая - ребенок-инвалид. Я работаю полный рабочий день, пять дней в неделю. Имею ли я право на дополнительный выходной, если отец записал детей на себя, но с нами не живет, никогда не жил, в браке мы не состоим и не состояли. Работает он, или нет я не знаю. Да и вообще не знаю, где его сейчас найти.

Мы многодетная семья.от первого брака ребенок и 2 от второго,есть удостоверение многодетной.положен ли мужу дополнительный выходной я в декрете. На его работе сылаються на то , что первый ребенок не от него

я правильно поняла: по пункту 3 перечня документов нужны справки из школы и детсада

                                 по пункту 4-справка из загса и справка с работы отца детей. 

Здравствуйте, получилась такая ситуация... У нас многодетная семья, трое детей, 3, 8 и 9 лет детям. Младший ходит в сад. Я работаю, как физичесоке лицо, оказываю репетиторские услуги населению и больше нигде не трудоустроен. Моя супруга работает в детском саду и просит, чтобы ей выделили дополнительный выходной в неделю, но ей отказывают, так как, говорят, что я нигде не работаю и соответственно ей этот день не полагается. Им нужно подтверждение, что я занят на работе (или как-то так это называется)... в налоговой мне пояснили, что моим единственным подтверждением может служить ксерокопия докмента, где указано, что я заплатил единый налог. А в бухгалтерии у супруги говорят, что этого не достаточно. Скажите, пожалуйста, в данной ситуации на самом деле нет вариантов? Или что-то можно предоставить дополнительно? Или бухгалтерия не права? Спасибо!

Доброго время суток!Вопрос такой сабираюсь написать на третий выходной день,его выбирает работодатель или я сам(выбрали с женой четверг и в заявлении пишу тоже?Или есть какие то нюансы?)За ранние спасибо!

Здравствуйте, такая ситуация:

У меня многодетная семья в которой трое детей до 16-ти лет, но одному из них я не являюсь отцом юридически. Тут написано в 1-м пункте "1. Настоящим Положением определяются порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (далее – свободный день) матери (отцу, опекуну, попечителю) (далее – заявитель), воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет..." и тут же следом во 2-м пункте написано: "2. Свободный день предоставляется заявителю при наличии следующих условий:
  в семье заявителя проживают и воспитываются не менее троих детей в возрасте до 16 лет...".

Так все-таки положен мне выходной или нет?

Доброе утро! Пользовалась с июня днем матери, т.к. трое детей, в августе мужу не продлили контракт, в трудовой запись по соглашению сторон. Подавала на следующий год и к документам приложила копию трудовой с записью об увольнении. Но т.к.  постановление 1729 отменено, я с сентября не имела права этим днем пользоваться и должна была об этом сообщить в ок. Теперь служебная проверка и возмещение ден. средств... Все понимаю. Есть ли выход из сложившейся ситуации? Если муж не может официально трудоустроиться, значит я не могу пользоваться этим днем?

трое детей год три и семь жена в декретном отпуске работаю вахтой по семь дней 12ти часовой рабочий день положен ли мне дополнительный выходной заранее спасибо

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я многодетная мама, свободный день в неделю у меня пятница. Дети маленькие, естественно болеют. Получается так, что больничный лист закрывают среди недели. Имею ли я право забрать свой свободный день - пятницу. Получается, что рабочая неделя не полная . Заранее спасибо, за ответ!!!

Здравствуйте, мне на предприятии утверждают, что если в течении рабочей недели берешь увольнительную хоть на 20 минут, то детский день уже не положен, типа получается неполная рабочая неделя. Спасибо за ответ. И в такой же ситуации был как и предыдущий участник , с больничным листом.

Здравствуйте.Я замужем,2 детей(2007 и 2014 года ).Старшая дочь ребёнок-инвалид.Рождена еще до замужества не в браке от другого мужчины.Есть свидетельство об установлении отцовства. Хотела оформить на работе дополнительный день в неделю.Дали список документов которые нужно собрать.Собрала,принесла их с собой писать заявление.Сказали что этот день мне не положен,т.к.муж работает по договору подряда(что договор подряда не является занятостью по трудовому кодексу).На следующий день вызвали и сказали что мне нужна справка не с места работы мужа,а с места работы настоящего отца ребёнка,т.к.мой муж моей дочери не отец и не отчим.Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации.Чью справку мне нужно предоставить (мужа или настоящего отца) и положен ли мне этот день если муж работает по договору подряда.

Спасибо за ответ,будем разбираться дальше.Пока что мне предложили оформить один день в месяц.Мне немного непонятно из Вашего ответа все-таки справку мужа о занятости я должна предоставить или отца ребенка(отдел кадров меня совсем запутал)Сказали будут советоваться в соцзащите,т.к.у них таких случаев не было.Но дали понять что скорее всего этот день(в неделю) мне не оформят.

Здравствуйте, при оформлении дополнительного выходного дня столкнулась со следующей проблемой: я мать троих детей до 16 лет, мужу выходной не предоставлялся, предоставила все справки и написала заявление. Затем надо было его подписать у начальника цеха и тут она не захотела его подписывать..... в отделе кадров сказали, что данный вопрос я должна решать с начальником цеха, что в статье написано "....по согласованию с руководитель. ...". А она против, чтобы я по пятницам брала выходной! Что делать?

Здраствуйте.Я бы хотела уточнить.я на данный момент нахожусь с третьим ребенком в декретном отпуске,ребенку 1 год и 7 сем. Имею лот я право добиться мужу дополнительный выходной.Просто я ходила к нему на роботу и мне сказали,что будут уточнять, сказали наверное только когда исполнится ребенку 3 года.Так ли это? Спасибо.

Здравствуйте,вот у меня такой вопрос,как быть ,мой муж когда работал в Беларуси я могла брать и брала мамин день ,а сейчас он уехал работать в Польшу официально и у меня забрали мой мамин день,смогут ли там мне справку дать,что муж не пользуется свободным этим днем или я могу как то тут решить эту проблему?как мне быть?

На моем препредприятии сказали.что я не могу работать в выходной день по приказу за двойную оплату,т.к.потеряется мой детский день (потому,что я не имею права работать больше чем 32 часа из 40 часовой рабочей недели)так ли это?

Здравствуйте!Являюсь многодетной матерью,пользуюсь доп.выходным днем(понедельник).Возник вопрос,неделя 07мая-11мая, является неполной рабочей из-за государственного праздника.Те должно быть так:два рабочих дня-праздничный день-два рабочих дня. Я в праздник работаю, производственная необходимость,был на то приказ от 04.05. Меня уверяют,что этот приказ не на что не влияет.И работать я должна два дня,потом день по приказу,два дня еще. Те выходного доп. для мамы не должно быть. Так ли это?

Подскажите,пожалуйста,брак не зарегистрирован,имеем 3 детей(13,10,1 месяц),я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,до декрета работала,с гражданским мужем проживаем вместе,прописаны по разным адресам,какие нужно предоставить справки,чтобы муж на своей работе получил материнский день в неделю?Конкретно интересует,мне брать с работы,что я в декретном отпуске,со школы ,что дети учатся,справку о составе семьи брать каждому,о том, что мы не женаты,сделать ксеракопию паспорта,что нет отметки о браке или брать в загсе по месту прописки,что я брак не заключала?Поясните,пожалуйста.Спасибо.

Добрый день！Мы многодетная семья, мужу дали на работе дополнительный выходной, но через пару месяцев руководство начало выражать недовольство этим фактом. У мужа вскоре заканчивается контракт, его предупредили, что продлят его только в том случае, если он откажется от дня отца. Правомерно ли это? Что можно сделать в такой ситуации? Спасибо.

Я многодетная мать имею 3х детей,с одним мать одиночка, двое от сожителя на которого записанно двое его детей. С сожителем не проживаю и незнаю где он находится . Дети все 11лет 4года и 3 года прописаны со мной . Могу ли я воспользоваться дополнительным выходным в неделю и какие документы мне надо предоставить . В браке не состояла.

А если в понед.б/л по уходу за больным ребенком—в пятницу(доп.выходной),я должна выходить на работу?

Здравствуйте!я многодетная мама(4 детей)младшему 3 года...хочу взять выходной день на работе,но у меня не работает муж временно...положен ли мне в этом случае выходной дополнительный?

Здравствуйте, я обратился письменно в свою организацию на счёт дополнительного выходного, так как являюсь многодетным отцом. Мне отказали, так как моя жена нигде не работает. Правильно ли это??

Муж работает по графику 2 дня по 12 часов 2выходных 2 ночи по 12 часов отсыпной выходной, обратились с письменным заявлением о предоставлении дня отца. Юрист ссылаясь на инструкцию конкретно на вот этот пункт отказал"работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112– 114 Трудового кодекса Республики Беларусь;"
Все остальные условия соблюдены.
Правомерно отказали? В начале форума вы писали что это не помеха. Пожалуйста можете дать разъяснения?

Да, действительно выходной день (далее —День Матери) предоставляется при условии занятости полной рабочей недели и полной продолжительности рабочего дня. День Матери также не предоставляется, если на неделю пришелся праздничный день, например 8Марта, либо перешёл больничный, т.е. должны быть отработаны все рабочие дни в случае предоставления такого выходного.

Здравсвуйте. Я многодетная мама, в декрете.По графику работы мужа выходит что за месяц выпадают две длинные по рабочему времени недели-пять дней по 11 часов и две короткие -два дня по 11 часов. Может ли он воспозаваться дополнительными выходными на недели на которые выпадает  55 часов, или этому препятсвуют короткие по 22 часа.Спасибо.

Выходной день, День матери, предоставляется любому из родителей при условии занятости обоих. Так как Вы находитесь в социальном отпуске по уходу за ребёнком мужу выходной день не предоставят.

Мужу на работе оформили день отца. Положен ли ему день отца, Если в среду 1 мая выходной, но суббота 4 мая рабочая? На работе сказали, что не положен

Действительно день матери не предоставляется, если на рабочую неделю приходится праздничный день либо переходит день нетрудоспособности, т.е. должна быть отработаны часы полной рабочей недели

Вопрос : я мать-одиночка двоих детей до 16 лет , работаю сторожем  по сменному графику,в основном в ночное время,есть и дневные смены. Могу ли претендовать на один дополнительный выходной день в месяц работая по такому графику ?

У меня по заявлению каждый четверг Детский день оплачиваемый. Вчера мне заявили, что если я взяла Детский день на этой неделе, я не могу его брать на следующей неделе, т.к. неделя уже не полностью отработана!!! В каком законодательстве это в какой статье про это можно прочитать?

здравстуйте, я многодетная мама, воспитываю троих детей до 16 лет. Не давно вышла на работу после декретного отпуска, на работе задала вопрос про дополнительный выходной, на что заведующая ответила, что да имею, но он не оплачиваемый. Так ли это? оплачивается он или нет? И еще хотела бы узнать, если муж инвалид, имею ли я право на дополнительный выходной?

Здравствуйте ! Работаю охранником по скользящему графику , в основном ночные смены,у меня двое детей до 16 лет,за 5 месяцев 110 часов переработки,поставили в график на месяц июнь работать ночь через ночь. Имеют ли право ставить меня через ночь , если у меня несовершеннолетние дети ? И могу ли я использовать отгулы за переработку ?

Здраствуйте,мы многодетная семья у мужу имеется выходной дополнительный день, подскажите пожалуйста, очередной доп. Вых.день Попали 1и 8 мая должны ли ему их оплачивать ?

Я оформил день отца на работе так как у нас трое детей.комне подошло начальник участка и сказал так как я буду брать этот день то больше не смогу оставаться на переработку в выходные дни.правомерно ли это?или это просто их прихоть?

Добрый день, я работаю в детском саду, в неделю получается 36 часов. Должен ли мне предоставить выходной день, как многолетной матери?! И будет ли он оплачиваться?

Я многодетный отец.могу ли я брать дополнительный выходной день работая вахтовым методом неделя через неделю по 11часов?

Мы с мужем воспитываем 5 детей (3детей мужа,1 мой и 1 реб. Общий) на двоих, я не являюсь биологической матерью и опекуном троим (родная мать умерла) но удостоверение у нас есть. Сейчас выхожу с декретного отпуска имею ли я право на доп. Выходной. Возраст детей 20,15,10, 9 и 3 года

В соответствии со ст. 265 Трудового кодекса РБ мать(матчиха) или отец(отчим) имеют право на дополнитпльный выходной день в неделю, в связи с воспитанием четверых детей в возрасте до 16 лет. Дополнительный выходной день в неделю предоставляется при воспитании трех детей в возрасте до 16 лет

Здравствуйте,подскажите имею я право на дополнительный выходной,так как я работаю 2 через 2 по 11часов,у меня четверо детей.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как быть в ситуации, если всё же написали заявление на дополнительный выходной день, но начальник отказалась его подписывать и поставила прогул, ссылаясь на большой объем работы и дала понять, что и впредь такие заявления подписывать не собирается?

Подскажите пожалуйста. У меня график 5/2. День матери в пятницу. Праздничный день выпадает на рабочую неделю и я работаю в этот праздник. Должны ли мне предоставить день матери? Спасибо.

Если я работал и в будние дни и в праздничный день, считается ли у меня отработанной полная рабочая неделя? Мне говорят, так как график у меня 5/2 с выходными только суббота и воскресенье, а праздники, если они выпали на будни, нет (водитель общественного транспорта), то я должен работать и в праздник и в мой день матери тоже должен выходить на работу. Правильно ли это? Спасибо.

Должны предоставить День матери (пункт 2 Инструкции о порядке предоставления свободного от работы дня.... утв. Постановлением СМ РБ #34 от 11.06.2014)

Здравствуйте!У меня трое детей до 16 лет.Если я работаю при сменном графике по 12 часав,(день,ночь,два выходных) положен ли мне дополнительный выходной день в неделю?

Добрый день. Мы с мужем воспитываем троих детей. Дети зарегистрированы по адресу регистрации мужа, я в другом месте. 3 года мне давали выходной без вопросов. В этом году сказали, что выходной положен только мужу, тк я с детьми не проживаю. Проживает фактически по адресу регистрации мужа. Могут ли мне отказать в предоставлении дополнительного выходного. Благодарю.

Добрый день. Воспитывают одна двоих детей, один из которых ребёнок-инвалид. Свободный день положен мне раз в месяц?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в сложной ситуации. Я многодетная мама, во время декретного отпуска отучилась 3 года в медучилище (так как считаю, что многодетной маме эти знания не будут лишними), после учебы меня распределили на отработку на 2 года на другой конец города, добираться от моего дома утром 1,5 часа, работа начинается с 8-ми утра, до этого надо ещё детей по садикам, школам развести, и для того, чтобы успеть на работу нужно до 6:30 максимум развести детей, но в это время там ещё ничего не работает, это во-первых, во-вторых все эти телодвижения и "добирания" до 8:00 утра стоят в день 15 рублей (10 рублей-такси, по другому никак не успеть, плюс пообедать на работе минимум 5 рублей) то есть в месяц только на это уходит 330 рублей, з/п 400 рублей, то есть можно сказать, что работаю только за то, чтобы добраться на работу и обратно. Перераспределять не хотят. Выплачивать сказали надо будет 9000 рублей за учебу, если не отработаю. Как можно решить данную ситуацию? Есть ли вариант для отработки перевестись на 0,25 ставки и работать два дня в неделю хотя бы. Или может есть возможность остаться в декрете до достижения ребёнком 5 лет и тогда отработка "покроется" декретом?

Доброй ночи, меня интересует такой вопрос,воспитываем с женой троих детей в возрасте 13,12,10 лет, один из них ребёнок инвалид, могут ли жене предоставить материнский день? График её работы 2 через 2 по 12 часов, только дневные смены.Заранее блогадарю за ответ.

Здравствуйте!
Я многодетная мама (9, 7 и 3 года). Официально в браке. Однако фактически муж проживает и работает заграницей уже несколько лет.
Хочу взять на работе "день матери". Однако из документов мне не хватает справки с места работы мужа о том, что он не берет доп.выходной. Как мне поступить, ведь муж заграницей?

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, мы многодетная семья, муж написал заявление на дополнительный выходной день. Этот день ему предоставили. Имеет ли он право взять день на свой счёт? На работе сказали что нет, потому что у него есть дополнительный выходной день ( понедельник).Так ли это?

-

Здравствуйте. многодетная семья, 3 детей, сейчас выхожу на работу с декретного отпуска. И у меня на работе потребовали справку от мужа, что он не пользуется выходным днём в неделю. А он работает в РФ. У мужа на работе таких справок никто не даёт, ссылаясь на то что организации находится РФ и отношения к РБ никакого не имеют. Ему выдали справку только о зарплате с указанием места и должности. Все остальные документы у меня собраны. Дадут ли в моем случае доп.день в неделю? Подойдёт ли такая справка, или в ней обязательно должно быть написано, что не пользуется выходным днём. Ведь и так понятно в РФ не используют беларусские дополнительные выходные.

Здравствуйте. Беру один день в неделю как многодетная мама, по понедельникам. Учитывая 9 мая в субботу, нужно ли мне выходить на работу 4  мая в понедельник? Спасибо

Здравствуйте, положен ли мне выходной (трое детей до 16 лет), при графике работы 2 день, 2 ночь по 12 часов затем 4 выходных?

Здравствуйте. Мы многодетная семья. Может ли муж взять дополнительный оплачиваемый выходной, если я работаю неполный рабочий день 0,44 ставки?

Здравствуйте,положен ли мне один оплачиваемый выходной в неделю(трое детей), если я работаю пять дней в неделю по договору подряда, муж работает два через два по 12 часов. Спасибо

С физическим лицом заключается договор подряда на выполнение какой либо работы либо услуги и оговаривается только дата начала и дата окончания работ, а также их стоимость. Вы не являетесь штатным работником и оплата не тарифицируется по штатному расписанию, иначе договор подряда можно переквалифициовать в трудовой. На каких условиях заключён с Вами договор подряда? День Матери предоставляется по внутреннему локальном документу, т.е. приказу, а приказ распространяется на штатных работников.

Здравствуйте. Мужу не дают дополнительный выходной т.к жена до декрета не работала. Это законно?

Здравствуйте. Я работаю 6 дней в неделю у меня выходит 39 часов положен ли мне выходной мне сказала если только 40 часов дают многодетная семья

Добрый день ,скажите пожалуйста
Я работаю полную рабочую неделю брала дополнительный выходной день (т.к многодетная семья ) документы подала в сентябре , пользавалась дополнительным днем 1 раз в неделю . В октябе муж уволился , в настоящее время еще не устроился , дополнительныйдень он не когда не брал . Когда прекращается у меня мой мамин день ? По истечению года ? Или с момента его уволнения ?
Заранее спасибо

Здравствуйте! В отделе кадров отказали в предоставлении дополнительного оплачиваемого выходного дня как многодетной маме (отец не использует такой день), аргументировав тем, что мой график 2 через 2 (по 12ч. дневные смены) и не соблюдено условие 5,6 - ти дневной занятости на неделе.
Все ли верно со стороны отдела кадров в данном случае?

Здравствуйте, вопрос тот же, график 2 через 2 (с 8.00до 20.00) дневные смены по 11ч, в выходом отказано ссылаясь на необходимые 5-6 отработаных дней в неделю, как быть ведь 40 часов отрабатываються

Я работаю 4 дня в неделю (40 часов в неделю) имею ли я право на дополнительный выходной?

Здравствуйте. Положен ли отцу доп выходной? Брак не зарегистрирован. Дети прописаны в разных местах: 2 ребёнка с отцом и 1 ребёнок с матерью. Проживаем все вместе по месту регистрации отца , воспитываем детей вместе.
Справки о составе семьи и месте жительства будет 2 получается, с места работы мамы справка что в декретном и не получает доп выходной.
Не придерутся ли на работе , к тому что брак не зарегистрирован и дети по разным адресам зарегистрированы? Или в таком случае не положен доп выходной папе?

Здравствуйте, я мать 3 детей до 16 лет один из них инвалид. Я работаю в школе воспитателем в продленке 5дней по 6 часов, в неделю получается 30 часов. (это не сокращённое расписание по максимуму считается одна ставка). Муж безработный и сидит дома по уходу за ребенком до 3лет пособие ему выплачивает моя организация.
Положен ли мне оплачиваемый свободный один день в неделю?

Здравствуйте. Я воспитываю троих детей 5 , 4 и 3 года, работаю воспитателям в детском саду 4-5 дней в неделю по 10,30 часов в день, более 40 часов в неделю. Муж работает водителям международником по трудовому договору в литовской фирме. Положен ли мне дополнительный выходной день в неделю?

Здравствуйте. Если у меня установлен дополнительный выходной день понедельник,а в четверг я ухожу на больничный,то как в таком случае? Нужно будет отрабатывать позже? Ведь неделя неполная получилась.

.

.

,

Добрый день,работаю 2/2 по12 часов,собрал комплект документов как описано выше, отдел кадров говорит вам не положено !!! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

Здравствуйте, работаю вахтой 15 дней через 15, имею ли право на свободный день в неделю?

Здравствуйте, стою на учете как сирота более 10 лет на получения жилья. Сейчас мне 24 года , жилье ещё не выдали, но я стою дальше на очереди и статус сироты сохраняется . Могу ли я взять льготный кредит на приобретение квартиры под 1 % ? Важна ли крестная история ? Официально работаю 3 месяца . На учета стою в родном городе . Но, проживаю и работаю в другом. Можно ли строиться по льготному кредиту в городе где работаю сейчас? Или только там где стою на учете ?

Добрый день.
У меня 3 детей(до 16 лет). В прошлом году расторгли брак с супругом. При этом пока не подавали на раздел имущества, алименты тоже не назначены(по соглашению). Проживаем в данный момент все равно совместно, пока решается жилищный вопрос. По справкам о составе семьи прописаны в разных жилых помещениях. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 3х лет, но отпуск не оформляла и продолжаю свою трудовую деятельность на 0,25 ставки в организации. Мой бывший супруг сейчас мне помогает, в том числе хотел взять 1 выходной в неделю, чтобы у меня была возможность работать. В отделе кадров сказали, что он не имеет на это право, так как официально мы не в браке. Я пытаюсь разобрать правомерно ли это. В ТК РБ, Инструкции и разъяснениях нигде не могу найти похожей ситуации. В то же время читала, что даже отчим(имея своего и 2 пасынков) имеет право на такой день, так как он воспитывает 3х детей. Не противоречит ли эта инструкция ТК, и Кодексу о браке и семье, не препятствует ли возможности участия отца в воспитании его 3х детей(его желание), ведь расторгнув он все еще остается отцом 3х детей.
Заранее благодарю вас за ответ.

Добрый день! Работаю концертмейстером в колледже. Трое несовершеннолетних до 16 лет проживают после развода со мной, имею годовую нагрузку 1200 часов и расписание занятий, включающее 5 рабочих дней. Колледж имеет 6-тидневный режим работы. При обращении с просьбой предоставить мне доп.выходной, администрация предложила взять субботу (я прошу четверг), который является методическим днем (но фактически в этот день часов для работы у меня нет). На мою просьбу предоставить в качестве дополнительного выходного четверг, мне поставили требование перенести все часы с этого дня на другие дни или отказаться от этих часов в принципе. Но в чем, в таком случае, вообще смысл этого дополнительного выходного, если я просто убираю рабочую нагрузку?
Имеет ли работодатель право отказывать мне в выборе дня или требовать, чтобы в этот день не было фактической рабочей нагрузки?
Аргументируют это тем, что в конце года невыработанные фактически часы будут вычтены из моей зарплаты как неотработанные. Спасибо!